Svého zaměstnavatele by případným jiným uchazečům o práci nedoporučila polovina zaměstnanců. Firmy se tím podle expertů připravují o nejlevnější náborový kanál – osobní doporučení. Kromě toho jim tím klesají zisky i šance na získání kvalifikovaných pracovníků.

Zdroj: https://www.idnes.cz/ekonomika/domaci/zamestnani-firma-doporuceni-prace.A260223_120343_ekonomika_ven#utm_source=rss&utm_medium=feed&utm_campaign=idnes&utm_content=main